Wij geloven dat Plezier werkt. Wij helpen jou om je werkgeluk te vergroten door de regie te nemen, je te verbinden met anderen en je een leven lang te ontwikkelen. Dit doen wij met out of the box leeroplossingen en learning tracks.  

LEARNING TRACK

STAP 1 TRAININGEN

Kort, high impact, leren van de expert en oefenen van vaardigheden

STAP 2 CHALLENGES

Leren door te doen, korte opdrachten om nieuwe skills in de praktijk te oefenen

STAP 3 KICK FORWARD

Leren van elkaar. Onder begeleiding van een trainer ervaringen uit de praktijk leerperiode delen en oefenen met elkaar

PLEZIER WERKT
Wij geloven dat Plezier werkt. Gelukkige medewerkers hebben een positief effect op het succes van een organisatie. Bovendien activeert werkgeluk jouw lerend vermogen en creëert een sfeer waarin hoge productiviteit en creativiteit realiseerbaar is. Maar hoe zorg je voor werkgeluk? Onderzoek toont aan dat dit wordt bepaald door het ervaren van autonomie, verbondenheid en het beschikken over relevante competenties voor je werk. De basis voor een permanent bèta bedrijf; altijd in ontwikkeling, wendbaar en innovatief.
En daarom succesvol.

learning bites

Meer

Activeer je omgeving om je doel te behalen

Posted on17 apr 2018
Comments0
Verandering wordt makkelijker wanneer je jouw omgeving er actief bij betrekt. Door anderen te betrekken bij je doelen activeer je het psychologische principe van Commitment en Consistentie; de behoefte dat ons gedrag consistent is aan datgene wat we willen, vinden of zeggen. In de oertijd was je afhankelijk van de groep om

Beweeg je gelukkig

Posted on22 mrt 2018
Comments0
Geluk ervaren is een samenspel van 3 factoren: genen, omstandigheden en je eigen invloed. En de laatste is groter dan je denkt, namelijk 50%. Dat betekent dat er dus van alles is dat jij zelf actief kunt doen om jouw geluksgevoel te vergroten. Een van die dingen is regelmatig bewegen. Jan Auke Walburg beschrijft

REFLECT AND LEARN

Posted on06 nov 2017
Comments0
Obama does it every day; he ends his day with a review. He makes time to reflect on the events of his working day and to write down which were his lessons learned. Not only Obama, but many successful people take time to reflect on their day. Sounds good, but what exactly does it bring
0

Your Cart